签订廉洁自律承诺书、填写廉政谈话表、观看警示教育片、撰写心得体会……近日，密山市纪委监委组织全市169名新任职领导干部进行集体廉政谈话，就如何正确对待和使用权力、如何改进和转变工作作风、如何加强领导班子思想政治建设、如何落实党风廉政建设“两个责任”、如何遵纪守法带头廉洁自律、如何自觉接受监督等方面提出明确要求，警示教育新任职干部绷紧“纪律弦”、种好“责任田”、筑牢“廉洁墙”，做党和人民忠诚可靠的干部。

密山市纪委监委精心设置廉政谈话内容，对中心街道办事处、卫健局、交通局、边境乡镇等21个重点领域、部门相关负责人进行提醒谈话，对岗位廉政风险点、疫情防控、落实“一岗双责”等问题再强调、再提醒、再要求，为领导干部打好廉洁从政“预防针”；14个派驻纪检监察组分别与驻在单位班子成员针对疫情防控、值班值宿、公车使用等违反工作纪律情况开展廉政风险点排查，共排查廉政风险点84个，作出警示提醒56次，进一步明晰岗位权力、强化责任担当，自律意识明显提升；17个乡镇(街道)纪委充分发挥谈话室“早提醒、早防范、早查纠”的作用，对梳理出工作作风、思想状态等方面的7个问题进行通报提醒，为党员干部打好自律意识“预防针”。

“农贸市场在疫情防控工作中执行扫码、亮码态度不实，部分从业人员未按标准佩戴口罩进入市场……”“你们指出的问题确实存在，我们会加强管控，并结合实际增派人员进行整改。”这是一段记录在谈话写实本中的约谈提醒内容。

今年以来，密山市纪委监委针对关键人、关键事，紧盯监督检查、信访举报、派驻巡察等发现的领导干部在工作作风、纪律建设等方面存在的问题，结合日常监督情况，深入梳理、分析研判各单位存在的廉政风险点，综合运用廉政约谈、函询、诫勉谈话等方式进行分类处置，共警示提醒6人，函询7人，诫勉谈话6人，并对谈话记录进行研判归档，对谈话效果及整改情况跟进监督，把问题解决在萌芽状态，着力营造“不想腐”的浓厚氛围。(完)