2021年12月，宁波市聚焦灵活就业人员的痛点难点问题出台相关政策，明确非宁波户籍灵活就业人员可在当地参加养老保险、医疗保险和工伤保险。得知这一消息后，沈萌第一时间参加了养老保险。

　　“对我们来说，养老保险和医疗保险，是比较重要的。政府的暖心举措切实减轻了我的后顾之忧，让我在家安心创业带娃。”沈萌说。

　　灵活就业是一种自主就业。它既包括传统的个体经营、家政服务业等，也包括随着网络经济兴起而出现的共享出行、外卖递送、直播带货、在线教育等新业态。这些灵活就业丰富了就业形式，缓解了城镇就业压力，是劳动者就业增收的重要途径。

　　“为灵活就业群体拓宽就业渠道、保障其劳动权益、加强其职业技能培训是事关共同富裕的重要方面。”浙江省人力资源和社会保障厅相关负责人说，以从事快递物流的灵活就业人员为例，浙江省人力社保部门和邮政管理部门近期联合印发相关通知，推动全省20余万名快递员参加工伤保险，切实保障灵活就业人员的职业健康与职业安全。

通过购买工伤保险，奔走于大街小巷的外卖小哥有了更多人身保障。新华社发（夏学民 摄）

　　拓宽就业渠道、加强职业技能培训是浙江省提升灵活就业人员就业质量的重要方面。宁波为灵活就业人员打造“线上+线下”就业供需对接平台，通过打造“甬上乐业”数字平台并开设灵活就业专区，每天实时发布上千个灵活就业岗位；线下则在海曙、奉化、象山等地建设零工市场，为周边工商贸企业和渔业捕捞船提供灵活用工需求；在温州，当地建立创业指导、技能培训、法律维权、心理疏导等针对新就业形态劳动者的系列服务清单，2021年全市累计培训家政服务人员2.2万人次、培训电商直播人员2万人次，这其中相当部分是灵活就业人员。

温州市举办电商直播（网络主播）培训，提升灵活就业人员技能。（温州市人力社保局供图）

　　在住房教育方面，浙江一些地区也在打破既有政策壁垒。例如，宁波市放宽灵活就业外来人员落户门槛，将灵活就业人员纳入租赁落户、居住就业落户保障范围，为符合条件的灵活就业人员提供住房保障；完善随迁子女义务教育入学政策，确保符合条件的灵活就业人员子女应入尽入。

　　针对大量就职于快递物流、网络送餐、网络约车等行业的灵活就业人员，“跑单”奔波时面临的“用餐难、喝水难、休息难、如厕难”等问题，浙江省还在各城市重要商圈、重点楼宇、大型市场和连片居住区建设“小哥”服务驿站，免费为其提供临时休息、饮用热水、手机充电、政策咨询等服务。

杭州市钱塘区白杨街道凌云社区“小哥”之家。新华社记者 李平 摄

　　记者近日在杭州市钱塘区白杨街道凌云社区“小哥”之家服务驿站看到，100多平方米的驿站内，免费wifi、饮水机、空调、沙发、微波炉、雨衣雨伞、应急药品等一应俱全，并设有红色文化墙、心理辅导室等多元空间，充分满足“小哥”们充电、饮食、休息、娱乐等各类需求。由于功能较为完善，每天中午12点到下午2点、下午4点到5点之间，都有20多名“小哥”来这里休息。

　　“灵活就业对确保就业、共同富裕具有不可或缺的作用。浙江将进一步挖掘就业潜力，加大对灵活就业特别是新就业形态劳动者的政策支持和服务供给，让更多灵活就业人员在‘浙’里安心就业、暖心生活。”浙江省人力资源和社会保障厅相关负责人说。